“188金宝慱官网app苹果快乐脑科学(Happy Brain Science)举办了一场有趣而难忘的研讨会,专注于员工的幸福感,并产生了显著的积极影响……

我强烈推荐快乐脑科学给那些可以使用更多188金宝慱官网app苹果顶尖工具来促进工作快乐和生产力的人。”——帕特里斯·阿尔滕霍芬,执行董事

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快乐客户


我们的听众五花八门,从5000人的会议到五位首席执行官的亲密小组。我们的演讲时间短至一分钟(字面意思),并领导了多日的研讨会。我们还提供帮助个人和组织在工作中应用科学的产品。

反馈和推荐

安德鲁·班恩,首席运营官,兽医来源 “我必须承认,作为一名受过正式训练的行为神经科学科学家,在斯科特开始向我们的成长团队做报告时,我坐在观众席上,非常怀疑。我很快就被斯科特的承诺所说服,他在向观众发表声明时,会引用真实的、经过同行评审的研究。更重要的是,当斯科特提出他的个人意见或建议时,他也表达得很清楚。在垃圾科学的日常喧嚣中,斯科特的方法确实令人耳目一新。Scott的演讲是我记得看过的最有意义的演讲之一,我向任何想要支持自己的员工、提高文化和生产力的组织强烈推荐他!”-Andy Bane博士,Vetsource, Inc.首席运营官

Priti Ahuja的反馈

与科学的联系是如此紧密。凯西知识渊博,见解深刻。她能够回答问题并给出非常具体的改进策略。

我非常感谢这次会议,并希望将学习内容与我2021年的目标以及幸福如何赋予意义和目的结合起来,使内容更加深入。“-普里蒂·阿胡亚,达拉斯ISD

安迪Bellando “Scott Crabtree在Silver Falls学区发挥了重要作用。他热情和积极的努力使我们的管理人员对合作产生了新的赞赏。他们现在是一支表现更出色的团队。他向学区所有475名员工所作的演讲主题完美,有助于解决我们学区最近的变化。作为工作中的快乐和高效会带来不同。谢谢你,斯科特!”-安迪·贝兰多,警司

蕾切尔·加拉,Ditto Music Philippines

“作为一名人力资源人员,我发现这是我的责任确保我的团队始终处于最佳状态。我最近做了一项员工调查,我发现我们的很多员工因为持续的流感大流行而失去了积极性。所以我试着寻找一些研讨会来帮助他们放松心情。我他们立即被快乐脑科学和他们的会议所吸引。188金宝慱官网app苹果

我绝对没有失望,因为凯西不仅知识渊博,而且相关的。我很欣赏她讲述自己的经历,并为我们提供了如何控制自己幸福的见解。这些活动也是精心设计的,它让整个团队(甚至是那些几乎没有互动的人)团结在一起。Cathy非常热情和热情,能够与她和整个团队进行不总是关于工作的交谈感觉很好。我一定会向我的其他人力资源联系人推荐快乐脑科学!”188金宝慱官网app苹果–Richelle Grace Galla,菲律宾音乐同上

格兰特·施伦克 “在线课程从9点到5点茁壮成长是互动和教学的完美结合,当我了解到幸福的科学时,我发现自己受到了新的知识的鼓舞,我可以控制自己的幸福。当我学习这些课程时,我发现自己在制定如何将这些课程应用到日常生活中的目标和计划。所包含的工作表很好地反映和集中在你可以做什么来增加你的幸福。我会向大家推荐这门课程!”-格兰特·肖克威勒,Shonkadventures

斯科特·克拉布特里是我的得力干将之一 难忘的主持人。他的快乐188金宝慱官网app苹果脑科学研讨会对我的生活产生了巨大的影响。他说从人性和学识的角度出发葛,源于深厚的严肃和幽默,源于对我们缺点的认识和深刻的同理心。我向任何想要提高自己看待和接近生活方式的人推荐斯科特的讲习班!”——汤姆·埃哈特,俄勒冈州就业部门

蒂芙尼·里根头像 “我刚刚开始领导一个在过去三年里经历了巨大变化和不确定性的团队。在快乐脑科学188金宝慱官网app苹果研讨会结束后,我分享了感恩模型,并分发卡片给每个人。我从身体上感觉到了房间的变化。这是美妙的。我期待更多地应用Ayla分享的参与经验,特别是关于围巾和关注优势。我对《快乐大脑科学》感激不尽188金宝慱官网app苹果。”- - -蒂芙尼·里根,DHS/OHA领导力学院

“我玩过很多关于积极心理学的游戏,这是其中最好的一个。手下来。”- - -积极心理学项目B.V.联合创始人joseph Fontane Pennock

斯科特·克莱布特里的演讲是最皮特·吉布森 是我见过的最具影响力和深刻的。几周后,我们的员工与他们的同事分享了他们在日常生活中实施的新行为的影响。更有成效的会议,更好的工作流程,以及改善的工作关系一次次被表达出来。”-俄勒冈州能源信托基金会的皮特·吉布森

戴维约科姆头像 选择快乐@工作是一个巨大的成功。事实上,如果我们团队的笑声打扰了我们办公室的任何成员,我道歉——但我的团队真的玩得很开心。这场比赛是一次很好的团队建设练习,也是一次接触到一些与解决工作问题相关的“软责任”的机会。–David Yokom,皇后大学工程硕士

“非常感谢你精彩的演讲。我听到金山 许多人说这是他们在Childswork接受过的最好的培训。您的演讲帮助我们作为个人、专业人士和社区成员成长。硬科学和个人情感的结合使得这两个论点都可信,而且我们每个人都可以作为个体联系起来。我在走廊里看到了许多微笑,人们谈论着他们为让生活更幸福所做的小小改变!”-Kim Hill,Childswork学习中心执行董事

我们曾经选择快乐@工作伊恩·维金斯照片编辑 在我们上周的训练中,非常棒!经理们(游戏邦注:这是针对经理的人力资源培训)一开始有些不确定,但随着游戏的发展,出现了许多笑声和讨论,这真是太棒了!参与者不想停止游戏,从那时起,我们就把我们的副本借给了我们的一些部门,让他们和其他团队一起玩。谢谢你想出了这样一个有趣的互动游戏,实际上也是有建设性的。–Ian Wiggins,人力资源管理硕士,SPHR,SHRM-SCP和Wauna信用社高级人力资源多面手

艾拉向波特兰果汁公司的员工们做了精彩、鼓舞人心的关于员工敬业度和幸福科学的演讲。团队非常喜欢学习工作中的幸福感,以及它与工作效率和整体幸福感的关系。艾拉很有效率,学识渊博,也很有趣!我强烈建议希望提高生产力、解决工作中的问题或只是在团队成员中培养快乐感的公司举办快乐脑科学研讨会。188金宝慱官网app苹果-所有者利夫·诺兰,波特兰果汁公司。

alexis-sinclair-uptake-consulting “我在我的团队发展课程中尝试了选择“快乐@工作”——这是一次成功!它为11人的小组重新注入了活力,每个解决方案背后的科学在可信地解释其背后的原因方面特别有用。这对于一组人来说是一次很好的学习,他们以前从未接触过积极的心理学概念和策略关于,赛后,,他们选择作为一个大团队留在大团队中。这一决定表明了团队的发展,即当人们感到安全时,他们自然会相互信任和合作。当他们意识到这一切已经发生时,这简直是一个闪电时刻!谢谢你创造了一个伟大的游戏!”–Alexis Leclair,咨询公司

迪安·米勒 斯科特是个很棒的主持人。他学识渊博,与听众相处融洽,但对我来说,最重要的是,他在演讲中表现出一定程度的谦逊和自嘲。杰出的工作。–迪安·米勒,惠普公司

利萨桑索姆头像 选择快乐@工作可以是破冰者、团队建设者、领导力发展工具、头脑风暴灵感、文化杠杆和单独解决问题的工具。真的,你只是被你的想象力所限制。无论你如何使用这个游戏,它都是令人愉快和发人深省的。-加拿大积极心理学协会副主席Lisa Sansom;创始人,lv咨询

流动正能量的练习能很快得到结果。我个人看到了从你的研讨会的想法的结果。谢谢你提供的有用信息。另外,你的演讲非常有趣、真诚、迷人!任何组织的任何职位的任何人都可以从斯科特的信息中学习和成长。我们期待着他将来的回归!–Dina Newsom,Prestige Care公司。

maartje-wolff-happy-office 我们喜欢在培训课程中玩“选择快乐@工作”游戏!玩家可以学到很多东西,一起玩得很开心。很棒的工具。–Maartje Wolff,快乐办公室联合创始人

迪·威廉姆斯 与Scott一起坐下来进行指导课程就像是进行我们自己的TED现场互动谈话和超级有趣的治疗课程。我们走出快乐大脑科学办公室时,心情非常愉快,充满灵感,我们准备做一些非常具体的事情,这些事情将帮助我们发展我们的小型公司。非常感谢你!!188金宝慱官网app苹果–琼·格林和迪·威廉姆斯,波特兰替代住所,有限责任公司

帕特里斯·阿尔滕霍芬 188金宝慱官网app苹果快乐脑科学公司举办了一个有趣而难忘的研讨会,重点关注员工的幸福感,并为家庭构建模块带来了显著的积极影响。我们与面临困难生活环境的家庭一起工作,我们的工作可能非常具有挑战性。在研讨会期间,我们玩了一个实际的游戏,不仅具有创造性和教育性,还帮助我们学习新的基于科学的解决工作问题的方法。我强烈推荐快乐脑科学给任何可以使用更多顶尖工具来培养工作幸福感和生产力的组织。- Patrice Altenhofen, Family Building Blocks执行董事

罗伯特梅森 我有幸参加了斯科特·克拉布特里的一次研讨会。他热情而迷人的演讲促使我邀请他作为教练与我一起工作。我非常感谢我做到了!斯科特的指导和能力使我们讨论的主题更加清晰,这使我能够更好地发挥领导作用,拓宽了我对职业生涯的视野,并帮助我确定如何以最佳方式在组织中完成工作。从帮助我重新发现我已经忘记的知识和技能,到探索应对挑战的新方法,我们在一起的时间让我成为一个更加专注和有效的领导者。我特别感谢我们关于发挥优势的会谈,因为这些会谈重新点燃了我对发展人才的热情,并对我的工作方式产生了直接、积极的影响。这里没有烟雾和镜子——斯科特的律师掌握了大量可采取行动的信息。如果你对教练如何帮助你有点好奇,我鼓励你联系斯科特。他的课程安排得很好,而且很有成效。另外,他是一个非常聪明的人,他真的想帮助你成功。你不会后悔的。-罗伯·梅森,阿歇特图书集团合规经理

“会议非常有助于我从不同的角度看待日常生活中的事情,无论是在工作还是个人生活中。斯科特非常真实,知道如何让我思考我认为我已经有了很好的洞察力,但实际上没有的事情。我喜欢斯科特让我按照自己的节奏工作,这样我就可以内化自己帽子已经盖住了。由于愉快的脑科学指导,我现在能够在某些“触发点”时间停止,并以不同的方式思考正在发生的事情188金宝慱官网app苹果Jennifer,销售副总裁

headshot-thiagi-games Scott Crabtree是一位独特的个人,他将科学严谨应用于游戏设计,以提高积极性和生产力。-Sivasilam Thiagarajan,Thiagi集团创始人、游戏设计师、常驻疯狂科学家

我一直在寻找新的方法来帮助我的团队成长 一起工作。我最近让我的团队玩“选择快乐@工作”。结果很好。我们在交谈——大笑,是的,眼泪流了下来。人们对如何解决工作中的问题真正敞开心扉并进行沟通。我们讨论了实际问题,以及解决这些问题的实际解决方案。我向任何想让他们的团队一起讨论和工作的人推荐这个工具。这是一次很棒的经历,我知道我们会再次使用它。–销售和营销副总裁Liz Dahlager

马特拉齐,马可-色 “感谢你出色的演讲;这是一次巨大的成功!从个人角度来说,我也非常喜欢你的课程,我每天都在应用我学到的东西!”–Marco Materazzi,Tonkon Torp LLP律师事务所律师

“我拥有一个以项目为基础的组织,它处于不断变化的状态。我觉得我需要一些工具来帮助我解决我在组织中面临的一些问题,这将帮助我变得更有效和更满意。快乐脑科学非常有效地通过要求ugh提问,然后提供建议并提供解决问题的技巧。Happy Brain Science在帮助我重塑我对公司的看法,特别是我在公司中的角色方面做了出色的工作,这让我感到更加专注、积极和有效。”188金宝慱官网app苹果- - - - - -指导客户

香农头像-2版 我承认我其实不是一个游戏迷……我通常会发现它们会让积极心理学的科学变得愚蠢。然而,选择“快乐@工作”既有趣,又能有效地找到新的解决方案,而且科学也得到了很好的体现,不会过于复杂或过于简化。我发现了很多我想提出来的建议,这样我就能在工作中记住它们!- Shannon Polly, Shannon Polly & Associates创始人

这门课真是太棒了 这是我在波音公司(16年)上过的最好的课程之一!-卡莉·哈特曼,波音公司

KFleming “斯科特在我们的客户活动上表现得非常出色……他是我最喜欢的演讲者之一,我在计划过程中事先与他合作过。”他总是专业而友好。在现场,他积极主动,知道自己需要什么才能取得成功,并为出现的任何问题提供解决方案。”–KF活动的所有者和总裁Krista

我之所以选择快乐@工作,主要是因为我喜欢学习游戏和积极心理学,但很快我就发现了更多喜欢的东西。我和同事一起玩,在最初的几分钟内,我们就想出了解决棘手问题的好办法。它避开了所有可能来自休闲环境之外的问题的紧张感。最重要的是,它给了我们具体的下一步。我想把牌从牌堆里拿出来,贴在我的显示器上!我相信这是一个我会反复使用的工具。——Dan Roy(游戏设计师

“出色。GDC迄今为止最好的演讲!引人入胜、可操作、令人振奋,再多也不要了!”–游戏开发者大会与会者

客户1帕特里克·麦克肖恩 “我们发现斯科特的演讲非常有助于帮助我们的经理和主管提高他们的生产力水平。从那时起,我看到和听到了许多关于他开发和演讲的材料的参考资料。

例如,我刚刚看到一位同事的办公室上有一块牌子,上面写着她正在“奔波”,当天早些时候,我们的一位总经理表示,为了他和他的员工的利益,他现在将所有会议安排在最有效率的时间。

这些可能是我们小组听到的小规模但特别有意义的演示,最重要的是,这些演示带走了他们日常生活中的课程。”- Patrick McShane, InnSight酒店管理集团执行副总裁

“Scott Crabtree组织了一个惊人的全天研讨会,为我的团队的第一次领导层场外会议揭开序幕。会议议程包括团队建设、力量发现者和任务/愿景/战略协调。它让我们的新领导团队开始了一个充满活力的开端,并帮助我们快速建立信任和个人关系(对于一些人来说,这是他们第一次见到F2F)。

关于他们的专业性,我个人认为:虽然本次研讨会是在短时间内安排的,并且是在一个假日周末之后,斯科特做了一项出色的工作,将演讲集中在一起,参与者不知道我们已经准备了几个月了。再次感谢这一有益且充满活力的一天!”–Kavita Vora,《财富》100强企业IT人力资源业务合作伙伴

委托人2贾斯汀·蒂夫里亚特 “我只是想跟进并感谢一个很棒的研讨会……它很有趣,信息丰富,到处都是有用的材料。这几个小时有很多很棒的收获,我热切地尝试着利用那天在工作中学到的东西。”~Justin Thavirat,大型视频游戏开发公司

“我们对Scott Crabtree的快乐脑科学计划受到我们会员的欢迎感到非常高兴。他们的个人评论包括:188金宝慱官网app苹果

“我希望给斯科特·克拉布特里打10分!”他的报告太棒了!”
斯科特·克拉布特里(Scott Crabtree)是我去过的最好的电影之一——有趣、幽默、信息丰富
斯科特·克拉布特里是迄今为止最有趣的。他给了我们具体的实践。我已经在工作中和我的员工中使用了他的信息。”~Nancy Moffatt,CSBA,华盛顿学校商业官员协会执行董事

“在快乐脑科学研讨会之前188金宝慱官网app苹果,我从未参加过这样的企业培训…

  1. 只收到了积极的反馈
  2. 有很多积极的势头
  3. 真正增加价值并立即产生积极影响
  4. 改变人们对一天的积极看法。

如果那天我的日程表更灵活一些,我还会再参加一次。”-犹他州退休系统雇员

斯科特为绩效管理提供了一种独特的基于科学的观点。我的管理团队正在利用他的见解帮助提高我们产品开发组织的生产力和士气。”–Chris Satchell,IGT研发部首席技术官和执行副总裁

客户3曼迪·琼斯 斯科特·克拉布特里关于幸福科学的演讲让俄勒冈社区信用社的员工们兴奋不已:

“有史以来最好的训练日!”
“神奇的扬声器/主持人。”
“和我做的事情有很大的联系。”

找到一个可以激励员工的演讲者,同时给他们提供新的工具来帮助他们的工作和日常生活——没有比这更好的了!”-曼迪·琼斯,俄勒冈社区信用合作社首席执行官

关颖珊 “我很高兴参加Scott在GDC Online上的演讲。Scott在吸引观众、提供提高团队幸福感的具体建议以及用科学数据支持一切方面做得非常出色。如果你有机会参加Scott的演讲,千万不要错过!”——Steve Kwan, ea项目主管

客户5罗布·布切特 “快乐脑科188金宝慱官网app苹果学讲座很容易成为我在奥斯汀参加的最好的讲座之一。其他任何一次讲座都没有给我那种“令人兴奋”的感觉,它给了我一个全新的视角,来看待过去的团队合作经验,以及我本可以做些什么来改进这些经验。步行会议和保持3:1的正面与负面评论比率a他们都是我计划付诸实践的惊人想法。”–罗布·布希特,制片人、设计师和作家

客户6凯特·蔡斯 “我与Scott的合作促进了个人组织/优先顺序、新的简历、更清晰的个人愿景以及我需要很多帮助的认识。他的敏锐观察帮助我找到并采取了关键的后续步骤。我非常感激。”-凯特·蔡斯,工商管理硕士,LMP

客户7理查德·拉斯穆森 “我有机会在今年的AGDC上参加了快乐脑科学的课程“乐趣创造乐趣”。我只想花一点时188金宝慱官网app苹果间说声谢谢!这是我有幸参加任何GDC活动的最好的课程。我发现它具有极好的教育意义,而且效果很好。”——Richard J. Rasmussen, ZeniMax在线工作室客户服务经理

扎克 “斯科特帮助我重新发现了一些我已经知道的事情,以及在某种程度上我的职业生涯的下一步,但他没有准备好澄清并付诸行动。现在我。”–Zach Bogatz,大型视频游戏开发公司

“每个人都喜欢这次演讲。我们已经好几年没有那么多观众参与了!”- - - - - -吉尔·佩德森,哥伦比亚福利解决方案