无限期:智力重新定义

斯科特·克拉布特

有什么智慧,创造力和人才?我们怎样才能衡量它们?他们是天生还是学到了?我们怎样才能揭开自己的?

斯科特巴里考夫曼解决了所有这些重要问题,还有更多无氧化:智力重新定义。

我发现这本书引人注目,研究得过心,强大,特别是因为考夫曼都从他的专业专业知识中讲述了作为认知心理学家和自己的生活经历。成长,他从“特殊”课程成为纽约教授和作者。

让我给你一个简短的摘要和一些行动建议:

智商不是一切。

即使在第一章之前,Kaufman也会在写下那些智能不是零和游戏时进行范例转移点。

“......]只是因为社会设定的标准并不意味着没有对知识分子运作的动态潜力的人的才华横溢(无论这意味着什么)。成功有很多不同的路径。“

智商 - 社会目前的衡量智能标准 - 然后只是一个丰富和动态的画面的一部分,其中遗传性状,行为,心态,机会,坚持不懈和动机都在一起。

我很高兴找到Kaufman解决激情,也是学术研究人员通常不考虑的因素。例如,他分享:

“一项研究发现,灵感的状态预测了上面写作的创造力,超越纯粹的努力和坐骨头分数。”

成功和增长心态

通过前6个章节中的大部分,我一直在考虑Carol Dweck对“成长思维”的工作,Kaufman在第7章中的注意事项。

他揭示了其他人包括Dweck和Heidi Grant Halvorson在他们的研究中找到的东西:当我们侧重于改善的目标时,我们更加适应挫折,而不是我们有专注于证明能力的目标。当我们专注于学习和旅程时,我们往往会更加订婚。我们更注重反馈,从中学到更多信息,从长远来看,更好地表现更好。

建议的行动:

  • 为自己设定一个目标,以了解新的和/或在技能中变得更好。专注于并享受您的进度,并不依附于完全掌握这项技能的想法。
  • 如果您管理团队,这使得这一点至于赞美努力,至少与成就一样促进增长心态。

自我控制特朗普智商吗?

在壁边,社会比较和地位威胁几乎总是产生负面影响,脑功能和性能。

那么,我们如何规范这些负面因素更好?

一项研究Kaufman股票发现参与者在任务上表现出更好的挑战。这可能是写作帮助他们重新诠释他们的负面情绪并准备行动。

自我监管甚至可能是学术成功中更重要的因素之一,这是一个最常见的社会是指智商的领域。考夫曼辩称:

“有暗示的证据表明,当独立于智商分析时,自律预测学术成就比智商更好。”

建议的行动:

  • 写下你对你的下一个即将到来的挑战的感受。这对这些情绪有何改变?
  • 丰富的研究表明,正如我之前写的那样,冥想是提升自我控制的一种好方法。有很多方法可以冥想,甚至每天几分钟都能有效。

工作和创造力的幸福

在人才的背景下,考夫曼对创造力的想法对我来说尤为重要,我发现这句话令人着迷:

“与智力相比,开放性是董事会中创造性成就的更强大预测因素。”

Kaufman还建议那些最具创造力的人的工作。他们有一个使命感。他们深深地思考,忍受错误,并舒服抱着少数民族观点。他们有一个驱使持久性的激情。

正如您可以想象的那样,这与我强烈共鸣。

建议的行动:

  • 创建自己的行动计划,以便在工作中变得更快乐。
  • 定义您的工作如何支持与您自己的价值观和目标对齐的更大任务。如果您是经理,请与您的团队成员进行这种对话。

那么,什么是情报?

Kaufman用这种重新定义总结了:

“智慧是追求个人目标的接触和能力的动态相互作用......,在人类发展中,能力密不可分,在我们参与世界时互相动态地喂养。”

谁应该读这本书?

我推荐这本书是一个想要聪明的人的人开始的地方,更具创意,并实现更多。如果你有点像我,你会享受它更多 - 它是公平的,并且经常详细描述研究,也许是太多。总的来说,这是一个优秀而令人迷人的书。

如果有人想要一份书籍摘要,我写的是,请写点超过这篇文章接触我们接受它。

我很想听到你的想法以及你如何应用这些洞察力。

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