加入我们的幕后斯科特·克拉布特人开发选择幸福@工作在线 - 我们热门纸牌游戏的在线版！我们收到了许多用于与远程团队一起播放的版本的请求，斯科特正在努力使其成为现实！他会面临什么挑战？他克服了什么障碍？最重要的是：阅读更多…
在线选择幸福@工作：在幕后
发现你的优势
如何使用“优势板”来提升您的虚拟团队
什么是优势板？以及如何视觉显示优势帮助您和您的团队应对远程工作？如果你像我所知道的大多数人一样，自从3月2020年3月以来，你的工作方式已经颠倒了。对于我们许多人来说，从事远程工作已经成为新的正常。有没有阅读更多…
建立更强大的团队：Scott Crabtree的简短视频
您是否正在寻找帮助您构建更强大的团队的工具？如果是这样，你有运气！我们正在开发5件硕士课程，即在2020年7月15日开始，并使这一系列尽可能接近，我们提供了一个非常实惠的滑块！***观看视频或阅读下面的记录。***聚焦阅读更多…
建立强大的虚拟团队：新五个零件大师系列！
在这些艰难时期领导强大的虚拟团队不会有助于吗？我知道建立一个强大的虚拟团队是多么努力。我已经领导了队伍超过30年了，我处理了沟通问题，排出了工作量，压力过多，脱离员工......以及所有这些都在“正常”的情况下！领导者喜欢阅读更多…
如何在工作中识别真正的力量与人才
你知道你的真实优势吗？通过发现工作场所的力量与人才之间的差异来解锁您的全部潜力。【提示和区别阅读更多…
如何发现促进订婚和结果的优势
现场优势：亚当曾在新的工作中作为技术领先的新工作是几个月的。幸运的是，他和他的老板，克里斯，以为他做得很好。然而，亚当感到有点关注他提出关于不同决策如何随着时间的推移问题的问题。每次一位同事阅读更多…
幸福与员工订婚有什么关系？
你应该更专注于幸福或参与工作吗？是否有可能同时实现两者？有些人声称幸福和员工订婚彼此无关。例如，他们指出，一个人可以感受到水冷却器聊天，或者阅读更多…
如何更新您的绩效审查方法
这篇关于更新绩效评估方法的客座文章由David Mizne撰写，他是the15Five博客的首席撰稿人和编辑。它与我们的“选择快乐@工作”卡片游戏和促进工具中的“自我回顾”解决方案卡片非常吻合。每个人——从员工到人力资源专业人士——都意识到传统的绩效管理技术不能带来结果阅读更多…
领导幸福和建设强大的团队：新的教练团体！
在工作中引导一个快乐，强大，繁荣的团队在工作中不会很好吗？我知道一支球队在工作中茁壮成长的努力。我已经领导了30年的团队，我处理了沟通问题，耗尽工作量，压力过多，脱离员工 - 你现在可能摔跤。这些问题可以阅读更多…
幸福在失业期间
在失业期间有可能找到快乐吗？科学可以帮助我们回答这个棘手的问题。对于我们大多数人来说，失业并不好玩。由于“商业原因”，我最近发现自己出于全职工作。不要让我错了，我理解为什么我不得不放手 - 但它仍然没有阅读更多…