[视频]是态度传染吗？
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态度是否有传染性？
态度，情绪，甚至行为都在工作中具有传染性。我们彼此强烈影响。我们喜欢思考，“哦，我是一个独立的人。我为自己决定。“是的，你这样做，但研究和科学表明你对你周围的人的影响很大。詹姆斯·福勒博士的研究在乌克苏州圣地亚哥和其他人发现幸福，不快乐，态度，甚至行为通过现实生活社交网络传播。它们通过镜子神经元传播，这是我在另一个视频中更全面解释的同理心的生理基础。当你在你的同事周围时，你就受到他们的态度和行为的影响
根据数据，如果你坐在态度不好，你更有可能退出组织。那是，如果组织调查发生，“你觉得在工作中尊重吗？您的贡献是否有价值？你尊重和信任领导吗？“，如果你坐在一个给那些非常低分的人旁边，”不，我不信任领导。不，我无法认识到良好的工作。这个地方臭了“，如果你坐在那个人旁边，你可能会戒掉，因为态度传播。幸福传播。不快乐传播。这意味着您需要仔细选择您的公司。
积极的
作为领导者或经理，管理士气至关重要，因为一个坏苹果可以真正破坏你团队的整个人。好消息是，这是幸福数据中唯一的地方之一，幸福比不快乐更强大。也就是说，幸福通过网络比不快乐更好地传播。对坏苹果的匡威更加强大。如果您发现，雇用，培育，培养积极，员工，他们的积极态度和情绪将通过本组织传播，因此您的整个组织正在蓬勃发展。